河南省省直机关小汽车定编配备和使用管理暂行办法
河南省人民政府办公厅
河南省省直机关小汽车定编配备和使用管理暂行办法
河南省人民政府办公厅
第一章 总则
第一条 为了加强省直机关小汽车定编、配备和使用管理，根据国家和本省有关规定，结合省直机关实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于省委、省人大、省政府、省政协机关，省直各部门、民主党派、社会团体和所属事业单位机关（以下简称省直机关）。
第三条 本办法所指小汽车系非生产用车，包括轿车、吉普车、旅行车等公务用车。
第四条 省直机关小汽车定编由省财政厅商省直机关事务管理局同意共同行文。省直机关事务管理局负责车辆的计划、购置、配备、大修、报废、更新及其资金管理工作。
第二章 定编管理
第五条 领导干部工作用车、机关公务用车实行编制管理。定编原则是，根据机构编制、职能和领导职数从严掌握，合理确定，并按下列规定配车。
（一）正省级干部专车按1人1辆配备，副省级干部保证用车或相对固定用车。
（二）厅（局）级干部工作用车按2人1辆配备，个别任务重的综合部门可在总编制基础上增配1辆。
（三）省委、省人大、省政府、省政协和省纪委机关的公务用车，25名编制人员配备1辆；其他单位，30名编制人员配备1辆。
（四）一套机构两个牌子的单位，按一个单位配车；兼职厅（局）级干部由工资所在单位配车。
（五）离退休的副省级干部、享受副省级待遇的干部、厅（局）级干部，由原单位按照有关文件规定保证用车。
（六）特种车辆、专用车辆，按国务院授权部门规定的标准配备。
第六条 经批准接受赠送的小汽车和中央主管部门拨款等购置的小汽车纳入编制管理。
省直机关各单位可以自筹资金购买小汽车，但应按规定申报并纳入编制管理。
第七条 省直机关小汽车定编后，由省直机关事务管理局发给省直机关各单位《定编通知书》。
机构调整、人员编制变化时，车辆编制应当重新核定。
第八条 所有超编车辆，统一交由省直事务管理局调剂，并报省国有资产管理局备案。调剂确有困难的，定为临时编制，不准更新，直至报废。
第三章 配备管理
第九条 小汽车配备标准：
（一）正省级干部配备排气量3．0升（含3．0升）以下的轿车。
（二）副省级干部配备排气量2．5升（含2．5升）以下的轿车。
（三）正、副厅（局）级干部配备排气量2．2升（含2．2升）以下的轿车。
（四）机关公务用车，配备排气量2．0升（含2．0升）以下的轿车或旅行车、吉普车。
第十条 凡需按编制配车或更换车辆的单位，应当向省直机关事务管理局申请，省直机关事务管理局应当根据车辆编制、单位车况和年度车辆经费预算提出分配计划，经省直车辆评议小组审定并经省直机关事务管理局批准后，到省政府控制社会集团购买力办公室办理控购手续，由省直
机关事务管理局负责车辆购置、配备等具体事宜。
第十一条 车辆修理一律由本单位自行解决。
第四章 使用管理
第十二条 省直机关各单位应当加强对小汽车使用的内部管理，建立健全派车登记、出车记录和安全管理等制度，并按规定搞好维护保养。禁止动用公车从事与公务无关的活动和其他游玩活动。省直机关事务管理局应会同有关部门加强监督检查。
第十三条 省直机关小汽车，凡达到公安交通管理部门规定报废条件的，或困其他原因需要作退役处理的，应当由省直机关事务管理局和国有资产管理局审核，统一处理，各单位不得私自处理。
第十四条 省直机关事务管理局应当建立省直机关小汽车编制和使用管理档案，各单位应当于每年12月25日前将车辆数量、车型、行驶里程、车况等情况报省直机关事务管理局。
第五章 罚则
第十五条 对超编、未经批准以及违反规定擅自提高标准购入小汽车的，不予办理购车手续，由省直机关事务管理局另行调配处理；情节严重的，由有关主管部门给予直接责任者行政处分。
第十六条 对摊派经费购买小汽车的，向企业或基层单位借用或换用超标准小汽车的，未经批准接受赠送小汽车的，以及购买走私小汽车的，按照国家有关法律、法规的规定处理。
第十七条 未经批准私自转让、处理小汽车的，非法所得予以没收，上缴财政并取消其车辆编制，不得重新购买新车。
第十八条 公车私用的，应当补缴用车费用，造成车辆损失的应当由本人负责赔偿。
第六章 附则
第十九条 本办法执行中的具体问题由省直机关事务管理局负责解释。
第二十条 本办法自发布之日起施行。过去有关规定与本办法不一致的，一律按本办法执行。
1997年7月25日
中共江门市委、江门市人民政府关于加快镇级经济发展的奖惩办法
广东省江门市人民政府、中共江门市委
印发《中共江门市委、江门市人民政府关于 加快镇级经济发展的奖惩办法》的通知 江发［2004］25号
各市、区党委和人民政府，市直有关单位：
市委、市政府《关于发展镇级经济的奖惩暂行办法》(江发［2000］15号)已作进一步修改，现将《中共江门市委、江门市人民政府关于加快镇级经济发展的奖惩办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共江门市委
江门市人民政府
2004年6月18日
中共江门市委 江门市人民政府关于加快镇级经济发展的奖惩办法
（2004年6月17日）
根据《中共江门市委、江门市人民政府关于进一步加快镇级经济发展的意见》(江发［2004］24号)精神，为了表彰奖励先进，鞭策后进，充分调动各镇的积极性，推动全市镇级经济加快发展，特制定本办法。
一、奖惩项目和标准
（一）“发展镇级经济先进镇”奖。
1、以当年镇级财政一般预算收入计算，分四个档次考核：①镇级财政收入首次超亿元；②2000万元以上，增幅高于全市平均线；③1000万元-2000万元（不含2000万元），增幅高于全市平均线5个百分点；④1000万元（不含1000万）以下，增幅50%以上。
2、以当年利用外资民资实际到位资金计算，分二个档次考核：①1亿元（人民币，下同）以上，增长15%以上；②5000万元-1亿元（不含1亿元），增长20%以上。
3、农民年人均纯收入增幅比当年全市平均增幅高25%以上。
4、领导班子团结，班子成员廉洁自律，没有违纪行为，计划生育完成人口控制指标，社会治安良好。
达到以上标准的镇（街道办事处，下同），可授予“发展镇级经济先进镇”称号，发给奖金10万元。
（二）“招商引资”奖。〖ＨＴＦ〗
以当年利用外资民资实际到位资金计算，分三个档次考核：
1、实际到位资金首次超2亿元，以后再次达到2亿元以上并增长15%以上，均奖励5万元；
2、实际到位资金1亿元-2亿元（不含2亿元）增长20%以上，奖励3万元；
3、实际到位资金5000万元-1亿元（不含1亿元）增长30%以上，奖励2万元。
（三）“发展县域经济先进市（区）”奖。
1、市（区）级和镇级财政一般预算收入当年增长分别高于全市平均线；
2、镇级招商引资到位资金比上年增长20%以上；
3、农民年人均纯收入增幅高于全市平均线25%以上。
达到以上标准的市、区，可授予“发展县域经济先进市（区）”称号，由市委、市政府颁发奖状。
（四）先进个人奖。
1、当年获得“发展镇级经济先进镇”称号的镇，镇委书记、镇长可评为江门市发展镇级经济工作先进个人，各奖励5000元，并由江门市委、市政府颁发荣誉证书。
2、当年获得“发展镇级经济先进镇”的镇党政领导班子其他成员及有功人员，根据各自的政绩，可按本镇委书记、镇长所得奖励的30-50%给予奖励。具体奖励办法由各镇自行制定。
（五）惩戒。
各市、区要分年度对镇下达镇级经济发展考核指标（包括当年财政收入、招商引资、农民人均纯收入等主要指标）要求，并加强检查督导，对当年没有完成指标的要“提醒注意”，两年没有完成的予以“黄牌”警告，并责令其向市（区）委、政府写出书面报告说明原因。对不称职的镇委书记、镇长分别由上级党组织、本级人大通过组织程序和法定程序免去职务。
二、申报审批程序
（一）每年由各镇按江门市镇级经济工作领导小组办公室的统一要求，如实填报有关经济指标的完成实绩，并附有关总结材料，报各市、区镇级经济工作领导小组。
（二）由各市、区镇级经济工作领导小组组织经贸（乡镇企业）、外经贸、农业、财政、统计、工商、税务等相关职能部门，对所辖镇上报的各项经济指标完成情况进行认真审核后，向江门市镇级经济工作领导小组提出申报意见。
（三）江门市镇级经济工作领导小组根据本办法规定的标准和条件，对各市、区的申报进行
审核，提出奖惩意见，报市委、市政府批准。
三、奖金来源
奖励发展镇级经济先进单位和个人的奖金，列入财政预算安排。其中发给镇集体的奖金的40%由江门市本级财政负责，60%由各市、区财政负责；镇委书记、镇长的奖金由所属市、区负责；镇党政领导班子其他成员和有功人员的奖金，由所在镇财政安排。
四、一个镇同时达到“发展镇级经济先进镇”和“招商引资”奖励标准的，可同时给予奖励。
五、本《办法》由江门市镇级经济工作领导小组负责解释。